Determinantes estructurales de las sobreexplotacion del trabajo Femenino.

Con respecto al tema de la sobreexplotación del trabajo de la mujer es un punto importante a tratar dentro de la sociedad en la cual nos estamos desarrollando, podemos darnos cuenta que hoy en día la decadencia en cuanto al campo laboral va ascendiendo mas y mas y lastimosamente es el género femenino el más perjudicado. Hemos tenido un mal concepto en cuanto al feminismo creyendo que este es el sexo débil y por tal razón debemos adecuarles trabajos fáciles y sencillos de realizar dejando el trabajo duro al sexo masculino, es una per sección que tenemos desde nuestros orígenes pero creo que hoy en día ha quedado demostrado cuán importante es la mano de obra femenina para casi todo tipo de trabajo y un ejemplo muy fácil lo tenemos en nuestro país donde podemos ver como las mujeres hoy en día han tenido un crecimiento importantísimo para la economía venezolana y que con mucho orgullo nos representan desde las economías informales hasta grandes profesionales, donde observamos desde muy temprano como ellas con bastante esfuerzo levantan sus tarantines para su jornada laboral, al igual que sus carritos de chichas, de comida rápida, hasta de taxistas la hemos visto y eso que decimos que las mujeres son un desastre al volante, pero de igual forma se las ingenian para buscar un ingreso laboral digno para una crisis económica que va creciendo cada vez mas y como dije anteriormente son ellas las más perjudicadas y de algún modo como decimos coloquialmente hay que resolver.

A lo largo de la historia se han presentado diversos componentes que han empeorado la situación laboral femenina, como lo es la sobreexplotación, la cual con la idea de ganar mas y mas sin remunerar a los trabajadores lo que en realidad merecen, se convencieron en el predominio del hombre sobre la mujer con la idea de que estos trabajan más y tenían mucho mas condiciones que las féminas para realizar los trabajos. También encontramos el desempleo y la precariedad la cual aparte de la inseguridad es el problemas más grande que encontramos en nuestros país, por esta razón muchos venezolanos han tenido que recurrir a las economías informales, terciarias y precarias y por datos confiables sabemos que el porcentaje más elevado en cuanto al desempleo pertenece al género femenino, entre otros componentes que han afectado mas a la sobreexplotación del trabajo de la mujer encontramos la flexibilidad laboral y la feminización y descalificación.

Para concluir puedo decir que el trabajo femenino ha sido marginado por mucho tiempo pero poco a poco estas han ido ganando terreno dentro de la economía mundial, ya no solo veremos a las mujeres realizando labores domesticas sino que también las veremos cómo grandes emprendedoras en puestos importantes, no es que esté haciendo una crítica al trabajo masculino ni mucho menos, al contrario me parece que hemos hecho un trabajo excelente pero creo que podemos mejorar todos unidos y así hacer una economía justa y solida y poder resolver los problemas que nos agobian.

Con respecto al tema de la sobreexplotación del trabajo de la mujer es un punto importante a tratar dentro de la sociedad en la cual nos estamos desarrollando, podemos darnos cuenta que hoy en día la decadencia en cuanto al campo laboral va ascendiendo mas y mas y lastimosamente es el género femenino el más perjudicado. Hemos tenido un mal concepto en cuanto al feminismo creyendo que este es el sexo débil y por tal razón debemos adecuarles trabajos fáciles y sencillos de realizar dejando el trabajo duro al sexo masculino, es una per sección que tenemos desde nuestros orígenes pero creo que hoy en día ha quedado demostrado cuán importante es la mano de obra femenina para casi todo tipo de trabajo y un ejemplo muy fácil lo tenemos en nuestro país donde podemos ver como las mujeres hoy en día han tenido un crecimiento importantísimo para la economía venezolana y que con mucho orgullo nos representan desde las economías informales hasta grandes profesionales, donde observamos desde muy temprano como ellas con bastante esfuerzo levantan sus tarantines para su jornada laboral, al igual que sus carritos de chichas, de comida rápida, hasta de taxistas la hemos visto y eso que decimos que las mujeres son un desastre al volante, pero de igual forma se las ingenian para buscar un ingreso laboral digno para una crisis económica que va creciendo cada vez mas y como dije anteriormente son ellas las más perjudicadas y de algún modo como decimos coloquialmente hay que resolver.

A lo largo de la historia se han presentado diversos componentes que han empeorado la situación laboral femenina, como lo es la sobreexplotación, la cual con la idea de ganar mas y mas sin remunerar a los trabajadores lo que en realidad merecen, se convencieron en el predominio del hombre sobre la mujer con la idea de que estos trabajan más y tenían mucho mas condiciones que las féminas para realizar los trabajos. También encontramos el desempleo y la precariedad la cual aparte de la inseguridad es el problemas más grande que encontramos en nuestros país, por esta razón muchos venezolanos han tenido que recurrir a las economías informales, terciarias y precarias y por datos confiables sabemos que el porcentaje más elevado en cuanto al desempleo pertenece al género femenino, entre otros componentes que han afectado mas a la sobreexplotación del trabajo de la mujer encontramos la flexibilidad laboral y la feminización y descalificación.

Para concluir puedo decir que el trabajo femenino ha sido marginado por mucho tiempo pero poco a poco estas han ido ganando terreno dentro de la economía mundial, ya no solo veremos a las mujeres realizando labores domesticas sino que también las veremos cómo grandes emprendedoras en puestos importantes, no es que esté haciendo una crítica al trabajo masculino ni mucho menos, al contrario me parece que hemos hecho un trabajo excelente pero creo que podemos mejorar todos unidos y así hacer una economía justa y solida y poder resolver los problemas que nos agobian.

Derecho del Trabajo en América del Norte: Evolución y Tendencias

Como se sabe, los tres países de América del Norte, Canadá, Estados Unidos de América, y México tienen muy poco en común en cuanto a su realidad socioeconómica, puesto que sus sistemas jurídicos son muy diferentes y en cuanto al derecho laboral solo coinciden en algunos derechos generales.
En este sentido, las siguientes expresiones son utilizadas en E.E.U.U. y Canadá para las relaciones laborales: la expresión labor law se refiere a los derechos de las relaciones colectivas de trabajo, y employment law relaciones laborales generales excluyendo las colectivas. No así en México pues el derecho al trabajo comprende relaciones colectivas e individuales aunque los temas de salud, seguridad social y de previsión corresponden al derecho de seguridad social; aquí vemos como México sólo se rige por una sola normativa de leyes laborales, no así en Canadá que lo legisla el derecho civil el cual se rige dependiendo del territorio o la provincia donde se ejecute, salvo las industrias de competencia federales; ni tampoco en los E.E.U.U. que lo ejerce comenzando por el derecho mercantil o comercial, dependiendo también de donde se ejecuten, sin embargo, las disposiciones del congreso federal se aplican a todas ellas.

En tal sentido, se ve como el derecho al trabajo de México es mas desarrollado que los de Canadá y Estados Unidos, ya que separaron desde muy temprano, los derechos del trabajo de los demás derechos privados, lo que en Estados Unidos aún prevalece pues destaca la preferencia hacia los empleadores, quienes realizan campañas en contra de los sindicatos; pero las economías de Canadá y Estados Unidos son mucho mejores que la de México lo que hace que tengan mejores salarios y mejores condiciones laborales y mejor seguridad social, como se evidencia en el seguro de desempleo, que no existe en México, entonces se tiene que aun hace falta más desarrollo en sus derechos al trabajo. Sin embargo, no se evidencia si sus sistemas jurídicos de relaciones laborales hayan tenido relación directa en los desarrollos socio-económicos de los tres países aunque si tuvieron un gran impacto en el desarrollo de sus respectivas economías.
Por consiguiente, el derecho al trabajo en Norte América como en el resto del mundo aun se enfrenta a graves problemas; pues la incapacidad de proteger a los trabajadores por un lado, y que el gobierno se desentienda de la responsabilidad por otro, le da a los empleadores el arma para seguir explotando a sus empleados para su mayor beneficio económico.